С по-достъпни, приспособими и лесно програмируеми роботи, които стимулират по-голямата употреба на роботизирана автоматизация, особено за малките и средните предприятия (SMS), производителността на производството се увеличава и възникват промишлените автоматизирани платформи в веригата на вибрация.
Производствената производителност продължава да се увеличава, тъй като по-достъпни, приспособими и лесно програмируеми роботи стимулират по-голямата употреба на роботизираната автоматизация, особено за малките и средните предприятия (леярни). Роботите са широко използвани за изпълнение на тъпи, мръсни и опасни задачи.Те също така помагат за увеличаване на работната сила, оптимизират операциите и подобряват качеството на продуктите, като по този начин подобряват конкурентното предимство. В същото време повишената употреба на роботи помага за пренасочване на съществуващите работници към други задачи с добавена стойност и за създаване на нови работни места за съществуващите и новонаетите служители, като например:
Програмист: Идеален за опитни заварчици, тази позиция може да се използва специално за програмата на нови роботизирани работни места. Това често изисква използването на софтуер за офлайн симулация и програмиране на роботи (като MotoSim Hospon174;) за да се даде възможност на програмистите лесно да създават, изпитват и адаптират роботизирани програми или работни места преди настолните компютри да бъдат въведени на фабричния етаж. За програмиста робот е важно да отговаря на най-новите производствени изисквания, които могат да повлияят на програмирането, и той или тя трябва да бъде подготвен да помага при проектирането, сглобяването и поддръжката на робота (или единицата работа) при необходимост.
Робот/Работна единица Оператор: Роботите помагат на работната сила по различни начини, като по този начин освобождават работниците от раздразнението от ежедневното изпълнение на досадни, мръсни и опасни задачи. Пренасочването на ръчните работници към задачи като товарене и разтоварване на части, проверка на качеството на частите или следене и презареждане на заварени жици и други консумативи води до поддържането на успешна работа. Те също така помагат за джогинг и рестартиране на роботите в случай на сблъсък, спестявайки време, като се обаждат на програмистите на роботите.
Роботизатори: Компаниите с голям брой роботи могат да изберат да поддържат вътрешни специалисти по поддръжка, които могат да строят, обработват и тестват роботизирани системи при необходимост, за да поддържат гладката работа. Това минимизира необходимостта от договори за услуги и посещения от интегратори или производители на роботи.
Работно звено: Тази позиция е по-сложна и изисква човек, който е напълно отговорен за съществуващите операции на роботите в работилницата, за да гарантира пълното използване и успех на всички роботи и работни единици, включително внедряване, поддръжка, програмиране и обучение на оператора. За да се гарантира най-добрата възвращаемост на инвестициите, на лицето в позицията следва също да бъде възложено да търси нови части за автоматизиране, промишлената автоматизация на веригата на вибрациите.
Ремонт/поръчково заваряване: Въпреки че автоматизацията на робота е много точна, понякога е необходимо да се направи проверка на служителите за дефекти или поправка на части. По същия начин някои дружества подобряват удовлетвореността на клиентите и продължават да бъдат конкурентоспособни, като предлагат поръчкови заварчици, които обикновено се правят от главния заварчик.
Модерните инженери: при екстензивната автоматизация може да са необходими служители, които са специализирани в проектирането и производството на специализирани отливки. Въпреки че първоначалните разходи за такъв инструмент често са високи, в дългосрочен план може да има по-голям финансов смисъл, ако опитен инженер може да помогне за надзора на етапа на проектиране.
Контролен инженер: Човек с високи аналитични умения е най-подходящ за тази позиция и е отговорен да гарантира, че най-добрите продукти се произвеждат по най-ефективния начин. Тази роля е идеална за среда wher& CONCO35101; въведена е голяма степен на автоматизация и wher& CONCO35101; всяка машина трябва да комуникира заедно.
Други позиции: Докато създаденият списък може да продължи, няколко други важни позиции включват логистичния мениджър, мениджъра на операциите, мениджъра на продажбите или представителя, продуктовия техник (в зависимост от продуктовата линия), мениджъра на покупки или представител, и мениджъра на сигурността.
Тъй като много от тези професии ще изискват по-високо равнище на умения, е от съществено значение дружествата да разработят всеобхватни планове за подобряване на уменията на сегашните работници, тъй като производствените нужди и плановете се променят. Тя следва също така да осигури по-устойчива работна сила за обучението на бъдещите работници. Това обикновено се прави чрез публично-частни партньорства за поддържане на положителното въздействие, което роботите са имали.
Имайте предвид, че докато преминаването към роботите с лесна употреба отговаря на изискванията за обучение за някои от тези позиции, нуждата от тези позиции все още съществува и няма да елиминира нуждата от човешки ресурси (макар и да изглеждат малко по-различни) след няколко години.
Гледайки напред, традиционните роботи ще продължат да се използват широко в цялата индустрия, докато съвместните роботи, които работят с или с хората, ще продължат да навлизат в широк кръг от пазари. Всеки изпълнява определена задача за положително въздействие върху производствените операции. Освен това дружествата, които избират да инвестират в автоматизация на роботите и успешно да се адаптират към организационните промени, които носи, имат по-голяма вероятност да имат повече доверие, да се справят с колебанията на пазара по-лесно, да задържат служители, да останат рентабилни и конкурентоспособни, и да построят промишлени автоматизирани платформи в промишлената верига.